——公司组织暑期系列培训
时值建党100周年之际，自7月下旬开始，公司在确保防疫、防台防汛、防暑降温等校园各项工作平稳运行的同时，拉开了暑期培训的大幕。这些培训课程，成为干部员工思想上的“充电器”、精神上的“补钙剂”、工作中的“加油站”！
为切实促进员工不断更新专业知识，补齐能力短板，克服本领恐慌，公司组织了暑期系列培训。本次暑期培训由各职能部门根据日常监管服务工作中发现的突出问题进行课程的选择和设置，同时，各部门也通过调查问卷等方式了解项目部的学习需求。
8月3日下午，公司本部组织开展了预算编制培训，项目经理、职能部门副职以上管理人员近40人参加培训。上海市物业管理招标标审专家、上海市履约质量评审专家谢萍担任此次受邀讲师。她从多维度介绍了预算管理的内容，并针对物业公司预算编制进行详细阐述和指导，大家一致认为推行全面预算管理，对企业制度建立、管理水平加强、企业竞争力及效益提高存在深远影响，对自身工作也非常有帮助。
8月11日上午，行政办公室组织项目经理、直属管理处主任等40余人参加了预防劳动争议培训。本次会议由公司法律顾问、上海豪杰律师事务所茅健律师担任主讲嘉宾，他结合自身丰富经验，介绍了相关法规政策。在互动环节大家根据项目实际，相继分享了项目中相关问题，茅律师一一答疑解惑，不仅让大家对劳动法有了更深的了解，也进一步树立了以人为本、为师生、员工服务的理念。
8月11日下午，公司邀请上师大朱国定教授，通过线上线下同步授课的方式对公司全员进行了心理健康培训。朱教授用生动幽默的语言，阐明心态是如何决定状态的。现场气氛轻松活跃，掌声笑声不断。大家纷纷表示听了朱教授的课受益匪浅，一定会把这种积极乐观的心态带到工作生活中去。
各单位、各部门整合资源、分工协作，除了按条线做好需求分析和课程设置外，在师资选择、场地安排、培训通知、会务服务等方面既做到了守土尽责，又实现了合作共赢。
共推出包括信息化、预算编制、预防劳动争议、心理健康、招投标政策、文字处理、项目经理专题培训和内审员培训等近10门课程。培训老师既有业内专家，又有公司管理者。
7-8月份的极端天气较多，要么高温酷暑，要么狂风暴雨。为了尽量减少项目部参训人员来往奔波的次数，本次暑期培训在时间安排上比较紧凑，虽然周期比较长，却浓缩在5天里完成。
公寓信息化管理操作流程视频课件
同时，为了保证培训效果，积极响应防疫要求，本次暑期培训严格控制现场培训人数，线上线下齐发力。生乐信息科技公司将公寓信息化管理操作流程制成视频课件供项目部随时学习；心理健康培训等部分课程进行了线上同步直播。
此外7月23日，公司组织了近百人参加由锦江国际集团工会组织的“劳模讲堂”高校后勤专场。培训特邀全国五一劳动奖章获得者张倩倩主讲堂。她用自己在工作上的成长经历为大家上了一堂生动的党课。现场她邀请部分参会人员换上了接待用的精美礼服，现场示范接待服务中对仪容仪表、微笑服务的具体要求。“张倩倩的事迹深深地鼓舞了包括我在内的每一位基层员工，无论是从事哪项工作，无论是什么样的工作内容，只要用心、踏踏实实、勤学肯干，都可以在自己的工作岗位上发挥出光和热，都可以为我们所服务的对象，带去属于我们每一个人的一束光芒。”我司会务洪丹丹说到。
学无止境，我们的培训还在继续，公司也在努力为员工打造终身学习的平台，在业务能力、创新能力、综合素质等方面营造比、学、赶、超的氛围
（图片信息由公司本部、信息科技公司、开放大学管理部、老年大学管理服务部、南汇管理服务部提供，排名不分先后）
