以学促行 为高质量发展蓄势赋能
——暑期管理干部专项培训
为深入贯彻主题教育精神，进一步提升管理干部的职业素养、知识水平和管理能力，打造具有较高政治理论素养、开拓创新精神的管理团队，助推企业高质量发展，2023年7月27日至29日，公司开展了为期三天的暑期管理干部专项培训。各职能部门（副）经理、管理服务部主任及以上管理干部、青年后备干部共80余人参加培训。公司总经理陆卫华作开班动员。
他强调，各位同事要以公司高质量发展为主题，以改革创新为动力，以客观务实为基础，通过持续的学习累积，提升能力本领，推动事业发展。
公司党总支书记、董事长虞宏峰作《以永远在路上的韧劲 持续加强作风建设》专题党课。他指出，公司各级领导干部、青年后备干部要全面学习贯彻党的二十大精神，以永远在路上的韧劲抓好作风建设，努力推动二十大精神在工作领域落地生根，以奋起再出发的姿态，提升履职尽责能力，开创事业发展新局面，助推公司在高质量发展上走在前列。
党总支副书记、副总经理张艳萍以《学习思想谋发展——党风廉政教育》为题，为学员作警示教育。她要求，全体党员干部、青年后备干部要筑牢思想防线，自觉增强“免疫力”，严守底线。
培训期间，公司内训师结合企业年度重点工作，聚焦物业管理服务，综合运用综合运用专题讲授、分组研讨教学、模拟演练、案例分享等方法，就公司市场发展理念和多项规章制度进行深入解读。通过专业指导与培训，助力学员夯实基础练内功，以训促学，以学促用，提高自身物业服务能力和管理工作水平的同时，增强客户需求导向意识，不断提高顾客满意度，共同推动企业高质量发展。
本次培训，公司还聘请高级企业管理咨询师杜奎松老师为学员开展团队领导力及卓越管理专项培训。
培训过程中，杜老师以“如何打造高绩效团队”为切入点，重点对“团队领导者赋能、团队高绩效建设、计划与效能提升”等方面进行深度剖析。
学员们积极参加小组讨论，认真听取真实案例点评，在老师的引导下，持续激发自身团队领导力，有效进行目标管理和效能提升。第四小组的学员在为期三天的培训中积极思考、勤奋学习，取得了优异成绩，获颁“优秀学员称号”。
此次培训形式灵活多样，有轻松愉快的游戏环节、有团队协同合作环节还有活力课间操环节，让大家在寓教于乐中学习了知识，也释放了压力，进一步增强团队凝聚力。
“人才因事业而集聚，事业因人才而兴旺。”围绕新一轮发展战略，公司未来的发展需要大批有责任、有担当、敢拼搏、能创新的优秀人才，尤其是年轻的管理人才。希望通过培训，加快青年人才成长，进一步开阔管理干部眼界，在工作实践中既能着眼大局，又能坚守价值底线。
未来，公司还将持续开展各类培训项目，为每一位有想法的员工提供实现梦想的平台，为公司的业务发展提供人才支撑，为具有成长愿望的生乐人提供更为广阔的学习平台和发展机会，在用心服务客户的同时，实现企业与员工个人发展的共赢！
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