为锻造高素质管理团队，夯实企业高质量发展根基，上海生乐物业管理有限公司2025年暑期干部培训于7月24日至25日在上海城建职业学院杨浦校区召开。这场为期两天的培训，专为管理干部、青年后备人才及工程骨干人员量身打造，以 “强内功、提质效、促发展” 为核心，掀起一场管理能力提升的学习热潮。
本次培训 “干货满满” 且 “实战性强”。当天，开班动员率先点燃学员的学习热情，随后的专题授课环节，聚焦核心管理知识与业务要点进行深度解析，为学员筑牢理论基础；下午的实操训练则着力推动理论落地，让学员在动手实践中巩固所学，真正做到学以致用。
培训期间，公司总经理陆卫华同志对上半年工作进行了总结并部署下半年任务。他强调，下半年要持续强化党建领航作用，以改革深化提升行动成果巩固为契机，纵深推进市场化改革。要坚持谋定后动，进一步筑牢市场开拓能力根基，加速数字化转型与服务品质升级，着力加强人才梯队与品牌价值建设。以控制成本和提升效率双重目标为驱动，在营造安全稳定服务环境的同时，坚守立德树人根本任务，全力支持学校后勤育人工作。
张艳萍同志在全党深入贯彻中央八项规定精神学习教育之际，进行开门教育，强调要对党的纪律保持敬畏之心，坚守廉洁底线。穆富兴、徐越琦同志就安全工作以及市场开拓工作方面进行了再强调再部署。
公司董事长虞宏峰同志高度肯定了2025年公司上半年工作取得的显著成效，并向全体员工的辛勤付出致以诚挚谢意。他强调，2025年下半年要以“完成全年经营管理指标”为目标，深刻洞察形势变化，主动因势而变，坚定不移聚焦主业，将资源与精力精准投向核心竞争力的锻造，推动实现高质量、可持续发展。强化全面预算与精细化管理，进一步提质增效。同时，要持续加强作风建设，大力弘扬担当作为、严实深细的优良作风，以更加坚定的战略定力和进取精神，为公司深化新一轮改革攻坚、推动战略板块升级突破贡献更强劲动能。
此次暑期干部培训，是公司落实年度战略、锻造精锐队伍的关键举措。在这里，每一位参训者都收获了管理智慧、凝聚团队力量，为企业在高质量发展赛道上加速前行注入 “源头活水”。让我们以学促干、以干增效，共同书写企业发展新篇章！
此外公司上半年还分批次组织员工参加红十字应急救护培训，共109人次。培训内容涵盖心肺复苏(CPR)、创伤包扎等关键急救技能。通过专业讲师的讲解与实操练习，参训员工掌握了应对突发状况、挽救生命的基础知识和操作要领。此次培训显著提升了员工在物业服务一线的应急救护能力，为守护业主与客户的安全增添了重要保障，体现了公司的社会责任担当。
